Wohl kaum.

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Theoretisch ist das möglich, aber ich frage mich, was es bringen soll. Den Nutzen seh ich nur bedingt.

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Was müsste ich pro Monat zahlen,

12/24 oder auch 1/2, wie du dir auch problemlos selbst ausrechnen könntest

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Dürfen ja, werden sie aber nicht machen.

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Wieso solltest du das beides können? Du arbeitest Vollzeit, du verdienst genug.

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Das kommt darauf an: wenn der Ausbildungsvertrag den Tarifvertrag für anwendbar erklärt, gelten auch die entsprechenden Gehälter inkl. Steigerungen.

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Hausverbot ohne Grund?

Ich war mit Freunden (alle männlich 14&15) im H&M und haben dort verschiedene Frauen und andere Klamotten angezogen, also als witz und haben fotos gemacht.

Wir waren zu 4. In einer umkleide und sind immer wieder rein und raus gegangen(um klamotten zu holen). Als wir fertig waren haben wir die klamotten auf den kleiderbügel für die zurückgabe gehangen.

Als wir den laden (ohne etwas zu kaufen) verlassen wollten, ging der diebstahlalarm an und wir sind stehen geblieben. (Wir haben nichts geklaut) Der Ladendetektiv stand direkt neben uns und hat uns gebeten zu der umkleide zurück zu gehen um unsere taschen zu durchsuchen. Dort hat er uns gebeten uns auszuziehen und zu zeigen wo wir die klamotten die wir angezogen haben hingelegt haben. Als sie nicht mehr am kleiderbügel hangen haben wir gesagt dass sie warscheinlich schon wegeraümt wurden und der ladendedektiv stritt dies direkt ab.

Daraufhin kam eine zweite angestellt unf sagte, dass sie auf den kameras gesehen hat, wie wir es eingesteckt haben. Als sie bei uns nichts gefunden haben, haben sie gesagt dass die sachen doch bereits wegeräumt wurden. Dann haben sie erzählt , dass es aufällig war, dass wir frauenklamotten angezogen haben und fragten mich in einem sehr herablassenden ton ob ich schwul sei.

Ich entgenete, dass dies der fall sei und sie sagten, dass wir durch diese herumprobier aktion ihnen sehr viel arbeit machten und den anschein erweckten zu klauen und deshalb in allen H&M filialen lebenslang hausverbot hatten. Der Ladendetektiv bestätige auch, dass er den alarm ausgelöst hat, hat uns aber trotzdem gebeten alles auszuziehen(was wir taten da wir wussten dass wir nichts geklaut haben) Wir wurden rausbegleitet ohne dass personalien ausgewerted worden und dir angestellte meinte, dass sie sich Gesichter gut merken kann und wenn wir den laden erneut betreten, mit hausfriedensbruch bestraft wird.

Ich sehe den Fehler ein und habe mich auch entschludigt, wir haben wärend der ganzen situation nicht gelacht o.ä. Wir wissen, dass es falsch war, verstehen trotzdem das lebenslange hausverbot nicht

Meine Frage ist, ob dieses Hausverbot berechtig war, und wenn nicht ob es aufhebbar ist.

Vielen dank <3

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Meine Frage ist, ob dieses Hausverbot berechtig war, und wenn nicht ob es aufhebbar ist.

Aber selbstverständlich ist das berechtigt.

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Nein. Ist es nicht.

Würde dir auch jeder Anwalt sagen.

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Das kann man nicht pauschal beantworten, das muss sich ein Anwalt im Einzelfall ansehen. Die Rechtsschutzversicherung zahlt, wenn der Fall versichert ist.

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Das macht die Arbeitsagentur nur im Ausnahmefall und nur, wenn es für den Job zwingend notwendig ist.

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Nein, so funktioniert das nicht.

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Ja, dann wird dir eine Straftat vorgeworfen. Mit schwerem Diebstahl ist auch nicht zu spaßen.

Im Zweifel sollte ein Rechtsanwalt konsultiert werden.

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Prinzipiell sehe ich keinen Grund für eine Pflicht. Bedenke aber das du entsprechende Konsequenzen zu tragen hast, falls es Fehler bei der Zustellung gibt und das Paket dann nicht entsprechend zurück kommt.

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Müsste man den Vertrag genauer prüfen. Das kann man nicht pauschal beantworten.

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Wenn du einen vertraglichen Arbeitsort hast, ist es deine Sache wie du da hin kommst... Arbeitsweg ist grundsätzlich keine Arbeitszeit, anders ist das bei dienstlichen Terminen oder ähnliches die nicht an einem vorher bestimmten Ort sind.

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