Muss Firma Verpflegungskosten von Azubi bei Dienstreise übernehmen?

Hallo,

ich war vor zwei Wochen auf Dienstreise. Ich war Dienstags um 9:30 Uhr am Zielort bis Freitag um 14:30 Uhr (sollte extra bis nach dem Mittag bleiben, damit ich noch etwas Essen kann). Es sind also grob 4 Tage, á 4 warme Mahlzeiten.

Das Hotel in dem ich untergebracht war hatte Frühstück inkludiert, aber kein Mittag- oder Abendessen. Das heißt ich war gewzungen mir etwas zu kaufen. Meine Chefin gab mir 100€ Spesengeld mit. Ich habe zuvor extra gegooglet und dort stand, Essen gehört zu Spesen. Also habe ich die Belege mitgebracht und wollte mir das Geld (15,99€) zurückgeben lassen. Ich hatte das Spesengeld extra nicht angerührt. Meine Chefin wollte es mir erst nicht erstatten, doch hat dann nachgegeben, nachdem meine Kollegin darauf bestanden hat, dass ich das als Azubine nicht übernehmen müssen sollte, vor allem weil die Dienstreise nicht auf mein Bitten hin, sondern auf Anweisung, stattfand.

Ich habe das Geld jetzt bekommen, bin auch sehr froh darüber (mein Ausbildungsgehalt liegt nämlich deutlich unter dem Schnitt, kann also wirklich jeden Cent gebrauchen), aber ich fühle mich dennoch nicht wirklich gut damit, weil ich jetzt nicht weiß, ob ich unrechtens meinem Unternehmen Geld abgezogen habe.

Ich wäre sehr dankbar, wenn mir jemand eine klare Antwort geben könnte.

Liebe Grüße und einen schönen Tag!

Dir steht das Geld eigentlich nicht zu. 71%
Es ist dein Recht das Geld zu bekommen. 29%
Beruf, Arbeitgeber, spesenabrechnung, Azubi-Rechte

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