Hi,

Frage steht oben falls jemand Erfahrung damit gemacht hat kann er gerne erzählen. Frage richtet sich an hetero.

Könnt ihr mir bitte detailliert beschreiben, welche Pflegeprodukte und -routinen ihr als Männer verwendet, um euer Gesicht frei von Unreinheiten zu halten und eine straffe, gesunde Haut zu bewahren? Wie oft wascht ihr euer Gesicht täglich und welche Produkte benutzt ihr dabei? Habt ihr auch Probleme mit großen Poren, die regelmäßig verstopft sind, und wenn ja, wie geht ihr damit um?

warum findet ihr sind Gesetze ohne Moral nich sinnvoll?

gebt mir bitte eure meinung dazu

Wer in Deutschland einen Job oder eine Wohnung sucht, braucht vor allem eines: Durchhaltevermögen. Bewerbungen von Menschen mit ausländisch klingendem Namen allerdings werden häufig bereits im Vorfeld aussortiert. Hier stellt sich auch die Frage danach, wie zeitgemäß und sinnvoll aktuelle Bewerbungsverfahren noch sind...

Gewährte (Chancen-)Gleichheit

Obgleich das Grundgesetz klar regelt, dass kein Mensch angesichts seines Geschlechts, seiner Abstammung, seiner Rasse oder seiner Heimat bevorzugt oder benachteiligt werden darf, sieht's in puncto Benachteiligung bei so manchen Menschen, die nicht Müller, Schneider oder Huber heißen, in der Praxis oftmals anders aus: Denn die vermeintliche Herkunft spielt bei der Suche nach einer neuen Wohnung oder einem neuen Job dennoch eine nicht zu unterschätzende Rolle.

Bereits vor Jahren haben Soziologen nachgewiesen, dass sich Namen oder Äußerlichkeiten, die suggerieren, dass die Person nicht seit eh und je in Deutschland lebt, dessen ungeachtet durchaus nachteilig auf den Bewerbungsprozess auswirken können.

Wenn der Name über Job oder Wohnung entscheidet

Auch wenn manche Arbeitgeber in Deutschland mit Blick auf das Bewerbungsverfahren inzwischen modernere Wege einschlagen, ist und bleibt der Bewerbungsprozess für Job und Wohnung in Deutschland relativ starr und archaisch: Tabellarischer Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Schufa-Auskunft, Motivationsschreiben usw.

Mehrere wissenschaftliche Untersuchungen haben aufgezeigt, dass Ausländer im Selektionsverfahren seltnener die Chance bekommen, persönlich für einen Job oder eine Wohnung vorzusprechen. Die Bewerbungsschreiben werden von Rekrutierenden nicht selten bewusst oder unbewusst nach der vermeintlichen Herkunft hierarchisiert, obwohl ggf. gleichwertige oder sogar bessere Qualifikationen vorhanden sind.

Eventuell bestehende Vorurteile bzw. Zweifel werden interessanterweise dann jedoch häufig im persönlichen Gespräch abgebaut; sofern der Bewerber überhaupt die Chance auf ein persönliches Kennenlernen erhält...

Migrationshintergrund als hemmender Faktor

In einer neueren Studie für die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung wurden 650 Bewerbungsprozesse untersucht und zahlreiche Tiefeninterviews mit Recruitern geführt. Dabei konnte aufgedeckt werden, dass sich diskriminierende Einstellungen häufig sutbil niederschlagen würden: Die Frage nach der Herkunft spiele oftmals keine Rolle, wohl aber die Frage danach, ob die Person zu den Mitarbeitern oder Kunden des Unternehmens passen. Vielfach haben Menschen mit arabisch- oder türkischstämmigem Namen das Nachsehen.

Im Einzelhandel z.B. haben es Kopftuchträgerinnen vielfach schwerer, vor allem in (reicheren) Gegenden mit einem geringeren Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund. Grob gerechnet haben Bewerber mit Migrationshintergrund und identischer Qualifikation / (Schul-)Bildung gegenüber von Menschen ohne Migrationshintergrund eine um 18 Prozentpunkte schlechtere Chance auf dem Jobmarkt.

Bremsen Bewerbungsverfahren die Wirtschaft in Deutschland aus?

Deutschland krankt derzeit am Arbeitskräftemangel. Jahr für Jahr bleiben viele Lehrstellen unbesetzt. Es fehlen Fachkräfte und arbeitswillige Menschen im Handwerks- sowie Dienstleistungssektor. Dass Bewerbungs- und Einstellungsverfahren und -kriterien hierzulande im internationalen Vergleich recht oberflächlich, sperrig und v.a. bürokratisch daherkommen, wirkt sich vermutlich nicht förderlich auf die Bewerbungs- und Einstellungskultur aus.

Die Autoren der o.g. Studie sehen hier insbesondere die Arbeitgeber in der Pflicht, ihre Einstellungsprozesse moderner und v.a. fairer zu gestalten, indem sie beispielsweise auf Fotos, Namen, Alter und Geschlecht verzichten. Rein anonymisierte Bewerbungsverfahren sind in den USA oder Kanada seit Jahren Standard.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie steht Ihr zu rein anonymisierten Bewerbungsverfahren bei Jobgesuchen? Welche Vor- und Nachteile haben solche Verfahren?
• Sind aktuelle Bewerbungsverfahren für Job und Wohnung in Deutschland noch zeitgemäß?
• Sollte man bei Jobabsagen das Recht auf eine ordentliche Begründung für die Entscheidung haben?
• Welche Möglichkeiten gäbe es für den Wohnungsmarkt, die Chancen für Menschen mit Migrationshintergrund beim Bewerbungsprozess zu erhöhen?
• Wie könnten zeitgemäße Bewerbungsverfahren für Job und Wohnung in Zukunft aussehen?
• Habt Ihr ggf. auch schon einmal negative Erfahrungen bei der Job- und Wohnungssuche gemacht?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.sueddeutsche.de/politik/bewerbung-diskriminierung-auslaender-1.5711270

https://www.nzz.ch/wirtschaft/arbeitsmarkt-auslaendische-namen-werden-aussortiert-ld.1789548

Es ist ja klar das man als durchschnittlich aussehender keine High-class Frau bekommt, das sehe ich ja ein. Aber warum sind normale Männer nicht gut genug, und man muss sein Leben allein verbringen. Finde ich sehr hart und ungerecht um ehrlich zu sein.

Mich würde interessieren was ihr über diesen Umstand denkt?

Was sagt der Geruch einer Person über seinen Charakter/Persönlichkeit?

Also wenn jemand stark nach Schweiß riecht, dann kann man wissen, dass er seit paar tagen(oder mehr) sich nicht geduscht hat. Oder wenn jemand sehr gut riecht dann heißt es, dass er sehr auf eine Körperpflege achtet. Oder? So kann man soweit bisschen über den Charakter einer Person etwas wissen.

Also ein Weißer Deutscher will z.B. eine afrikanische Frau. Warum? Früher gab es das ja auch nicht, und oft ist das auch kritisch wegen der kulturellen Unterschiede. Habe halt bei vielen gesehen, dass es sehr schlecht endete, also halt mit zu verschiedenen Kulturen, auch nicht rassistisch gemeint. Eure Meinung ist gefragt.

Hallo Community,

hab seit kurzem das Gefühl eventuell bilde ich mir auch es ein. dass meine Partnerin etwas verheimlicht.
Leider hat sich nie ein Verdacht bestätigt ausser dass sie seit längeren nie von sich aus mich umarmt oder küsst. Blockaden hat, und dass sie was das Thema Sex angeht nie auf mich selber zugeht aber heute habe ich ihren Schlüssel genommen weil mein Bauchgefühl gesagt hat, dort wird was sein. Und als ich das Kofferraum geöffnet habe, habe ich gesehen, dass eine weiße unterwäsche dort lag. Dessous mäßig in Weiß.

Wollt nur wissen wieso eine Frau sowas dort hinlegen würde? Sie war gewaschen so dass sie es später anziehen kann..

Meine Frage wäre, ist sowas normal? Dass man Unterwäsche im Auto lässt?

Wenn ihr eure Person nicht sehen könnt unter der Woche

Also wenn jetzt zb eine 20 jährige auf einen 42 jährigen steht, wieso auf so ein krassen Altersunterschied, das könnte eigentlich ja seine Tochter sein 😂

Nach ersten Date Sex?

Hallo.

Auch gutefrage Buttons sind Rund geworden und nicht viereckig. In Youtube als auch Google hat runde Suchfeld. Warum muss alles rund sein? Dass nervt.

Zum einem männlichen Kindheitsfreund habe ich seit ich ein Kind war eine tiefe Verbundenheit, dass ich mich immer glücklich gefühlt habe wenn wir Zeit verbracht haben und unglücklich war, wenn er in der Schule nicht da war, weil er für mich damals die Welt war und ich mich mit anderen nicht ansatzweise so verstanden habe. Damals wollte ich immer an seiner Seite sein. Es war meinerseits starke Faszination und Bewunderung, was ich in dem Alter für keinen Menschen wirklich stark empfunden habe.

Wenn wir telefonieren telefonieren wir über mehrere Stunden, es kann sogar 5 Stunden sein.

So eine Bindung habe ich mit anderen Menschen nie gehabt.

So eine ähnliche Bindung hatte ich bis jetzt mit keiner Frau, außer einem Mädchen von damals als ich noch ein Kind, die 2 Jahre älter war, jedoch habe ich mich meinem besten Freund vielmehr verbunden gefühlt.

Woran liegt das? Ich zähle ihn als meinen engsten und besten Freund.

Welche Arbeitsumgebung bevorzugst du und warum?

Was tust du, um Nächstenliebe zu praktizieren und wie oft? Hast du dabei ein besonderes Erlebnis gehabt?