Minderjähriger Azubi im Einzelhandel - freier Samstag?
Hi ich bin jetzt seit 8 Monaten in meiner Ausbildung im Einzelhandel (Lebensmittel). Normaler weiße hieß es das ich 1 samstag arbeite und den Samstag da drauf frei habe. Nun aber ist es so das ich die letzten 2 Samstage hintereinander da war (seltsamer Weise) und nun diesen Samstag kommen muss da Pfingsten ist. Und ich finde es seltsam das ich 3 Samstage jetzt hintereinander kommen soll da mir das nie gesagt wurde das dass vorkommt..
8 Antworten
Spreche deinen Chef doch einfach darauf an. Aus Erfahrung als Azubi und später auch als ML kann ich dir sagen das sowas mal fix passiert - ohne das es böse Absicht ist. Gerade wenn Urlaubszeit ist, oder Personal Krank ist (also immer) dann geht sowas mal schnell unter.
Auch ist es möglich das Kollegen an dem Tag frei haben wollten und du quasi aus Personalmangel eingetragen wurdest - beim erstellen das Arbeitsplanes hat man im Kopf "Person X möchte frei" aber nicht das der Azbui Y schon mehrere Samstage durcharbeitet.
Im Zweifel kannst du immeroch auf das Jabrschg und Ladschg. pochen - wobei dir natürlich auch bewusst sein sollte das sowas je nach Zukunftswunsch nicht immer förderlich ist ;)
Wieviele Azubis seid ihr im Markt?
Wir sind 6 Azubis wobei 1 davon eigentlich sogut wie immer krank ist.. Ich hab jetzt erstmal nichts gesagt weil ich es ja anscheinend laut Gesetz darf.. Bei meiner Einstellung hat er mir halt gesagt das ich immer 2 Samstage im Monat arbeiten werde..
Samstagsruhe, Sonntagsruhe (§§ 16,17 JArbSchG )
Minderjährige dürfen am Samstag und am Sonntag nicht arbeiten. Es gibt aber
Ausnahmen. Wenn Minderjährige am Samstag oder Sonntag arbeiten, steht ihnen in der selben Woche ein Ersatzruhetag zu.
Quelle: JArbSchG
Du hast also Recht, aber die Frage ist ob Du das auch durchsetzen willst..
Nein, das Gesetz ist eindeutig: Wenn Du am Samstag/Sonntag arbeitest musst Du in der selben Woche einen Tag frei bekommen.
Galt bei mir nicht. Samstagsruhe steht an, wenn der Azubi nicht an einem anderen Werktag ausser Schultage freigestellt wurde.
Im Einzelhandel hat man normalerweise einen rollierenden freien Tag.
Also eine Woche Montag, dann Dienst, dann Mittwoch usw.
Damit hättest du regulär jeden 6. Samstag frei.
Für Azubis gibt es dann noch die Sonderregelung an Berufsschultagen.
Dass man im Einzelhandel auch am Samstag arbeiten muss, hast du sicher gewusst.
Der "normale" AN hat das Recht auf einen freien SA im Monat. (Ladenschlussgesetz)
Nix mit 6 Wochen. Auch das rollieren ist so wie beschrieben unüblich.
Der Jugendliche fällt zudem noch unter das Jabrschg...
Also als Azubi musst du im Einzelhandel arbeiten, das ist ja ganz normal.
Wie viele Samstage im Monat du arbeitest ist hierbei egal, solange du in dieser Woche einen Tag frei bekommst ( außer dem Sonntag natürlich).
Falsch! Ladenschlussgesetz erlaubt das Recht auf einen freien SA im Monat. Natürlich auf Kosten des anderen freien Tages.
Auch hat sich der AG in diesem Falle an das Jabrschg. zu halten!
Minderjährige dürfen am Samstag nicht arbeiten. Es gibt
aber Ausnahmen. Wenn Minderjährige am Samstag arbeiten,
steht ihnen in der selben Woche ein Ersatzruhetag zu.
Siehe dazu § 16 JArbSchG:
https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__16.html
Heiß es aber nicht 2 Samstag / Sonntage im Monat?