Arbeitslose und Fachkräfte?

Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Pension und es kommen weniger jüngere nach.

Die Arbeitslosen sind schlecht ausgebildet bzw. nicht passend qualifiziert für die offenen Stellen.

Viele wollen auch bewusst nicht mehr so viele Stunden arbeiten. Nicht weil sie faul sind, sondern weil sie sich nicht über Arbeit definieren. Die jüngere Generation arbeitet um zu leben, ist nicht mehr so wie früher, dass man lebt um zu arbeiten.

Zu Müttern in Teilzeit: das ist großteils eine bewusste Entscheidung, mache ich auch so. Selbst wenn kinderbetreuungstechnisch die Möglichkeit bestünde, würde ich meine Kinder nicht den ganzen Tag abschieben wollen. Da brauch ich keine Kinder in die Welt setzen... kommst abends heim, musst erst mal kochen und nachdem Essen müssen die Kinder ins Bett. Toller Tag. Und selber kannst dich dann ab 19-20 Uhr abends noch mit Haushalt und Wäsche abmühen. Bei nem 4, 5 Personen Haushalt ist das bissl mehr was da tagtäglich an Arbeit anfällt, als in nem Single Haushalt. Um 23 Uhr fällst dann kaputt ins Bett. Freizeit hattest du keine und zu wenig Schlaf bekommst auch noch... immerhin klingelt bereits um 5.30 wieder der Wecker.

Du siehst: das redet sich alles leicht, aber so einfach ist das Thema nicht gelöst.

Sicher gibt es auch viele Branchen, in denen der Arbeitsmarkt einfach unattraktive Konditionen und Arbeitsbedingungen vorzuweisen hat. Aber nach meiner Erfahrung sind es vor allem die vielen Arbeitslosen die schlicht keine Lust haben und/oder völlig realitätsferne Forderungen haben.

Prozentzahlen allein helfen uns da nicht weiter.

Es gibt in Österreich 294.000 Arbeitslose und rund 126.000 offene Stellen.

Erstmal gibt es unterschiedliche Arbeitslose:

• friktionelle AL, die kurzzeitig AL sind, weil sie Job A gekündigt haben und nur das Unternehmen wechseln. Selten länger als 1 bis 2 Monate
• saisonale AL (hier gibt es viele in Österreich): die Skisaison ist rum, bis zur Sommersaison dauert es noch - dazwischen ist man AL
• konjunkturelle AL, wenn also die Konjunktur nachlässt, werden Arbeiter ausgestellt und wieder angestellt, wenn es wieder aufwärts geht
• und erst dann kommen die LangzeitAL oder auch "Bodensatz-AL", die unvermittelbar sind. Das sind aber gar nicht so viele.

Und nicht jeder kann jeden Beruf übernehmen. Einen gelernten Koch kann man nicht als Lehrer einsetzen, einen Bankkaufmann kann man nicht in der IT gebrauchen usw. Erstmal sucht man ja in der eigenen Branche, erst spät denkt man auch an eine Umschulung, die aber kostenintensiv und zeitaufwändig ist. Und einen neuen Lehrberuf oder ein jahrelanges Studium fängt auch niemand mehr ab einem bestimmten Alter an.

Meine Meinung: es gibt einfach Menschen, die sind untauglich für Arbeit. Sei es weil sie charakterlich völlig ungeeignet sind (faul, unmotiviert, aggressiv, unzuverlässig, kriminelle,...) oder körperlich (dumm, krank, behindert,...). Staaten mit guten Sozialsystemen wirken natürlich anziehend auf solche Menschen. Der Arbeitsmarkt stellt zunehmen immer höhere Anforderungen, damit ist klar dass auch die Arbeitslosenquote steigt weil mehr Leute diese Anforderungen nicht erfüllen können.

Wer frühers einen sehr einfachen Job hatte (Mit der Schaufel von Haufen A nach Haufen B schippen) ist heute halt arbeitslos.

Das mit der Teilzeit kann ich mir hingegen nicht wirklich erklären. Dass 40% der Frauen ohne Kinder in Teilzeit arbeiten kann ich mir nur durch Faulheit erklären, die Erklärung erscheint mir aber dann doch zu einfach.

1) Auf der einen Seite gibt es einen hausgemachten Fachkräftemangel: Jahrelang war der Spruch: Wer zu blöd für die Schule ist, MUSS leider eine Lehre machen. Und so ging jeder der nicht arbeiten wollte, oder nicht wusste: was will ich machen ?? - erstmal in die "Schule"

2) in den höheren Schulen wird den jungen Leuten immer wieder gesagt wie gut sie doch wären --- viele wollen nicht körperlich arbeiten, sondern Chef sein: viel zu sagen haben, gut verdienen, aber nicht leisten wollen (das GLAUBEN die zu mindest)

3) die Arbeitslose ist zu hoch: ich würde vielen die Arbeitslose kürzen, nur das mindeste geben - und gleichzeitig die Löhne erhöhen. Warum soll einer morgens Aufstehen und arbeiten - wenn er nur um 200,-- mehr kriegt .... der braucht sich nur ein bisschen jammern, 3 Monate irgendwo "obezahn" - schon kriegt er wieder die Arbeitslose....

Ich selbst war keinen Tag arbeitslos und wer JETZT keine Arbeit kriegt - sorry, der will nicht.... man muss eben auch mal vielleicht eine Zeit lang Arbeit machen, wo nicht zu 100 % alles passt. - solange bis man den Traumjob bekommt.

Bin im Handel, hab ich bei Vorstellungsgesprächen alles schon gehört:

• Freitag Nachmittag und Samstag arbeiten, das geht ja gaaaar nicht,
• nicht flexibel: wir hatten keinen Job frei, aber die nächste Filiale - die nur 2 Km entfernt gewesen wäre, das war leiiiiider nicht machbar....
• keine 3-4 Wochen durchgehend in Sommer Urlaub - damit ich meine Verwandten besuchen kann..... geht auch nicht....
• körperlich arbeiten..... leiiiider haben manche dann plötzlich "Rücken"
• Der deutschen Sprache nicht mächtig , bzw. nur ganz ganz schlecht.... (wie sollen die bitte die Ware verräumen bzw. die Kassa machen ??#
• Total verkatert, ungekämmt, unrasiert und mit Alk-Fahne zum Vorstellungsgespräch kommen

Und dann: sobald die Probezeit vorbei ist - geht's alle Momente mal in den Krankenstand: Halsweh, Kopfweh, Übelkeit, Durchfall.... schwer krank für einen Tag (bevorzugt Freitag, Samstag, Montag)

Aber Hey, wir kriegen ja genug Arbeitslose....

Ich will damit nicht sagen, das alle Arbeitslosen so sind, aber es sind viel zu viele und es werden immer mehr.