Wieviele Tage Urlaub bei Teilzeit?
Ich arbeite seit einem halben Jahr Teilzeit auf 20 Stunden in der Woche auf 3 Tage verteilt. Donnerstag und Freitag habe ich frei. Dies ist aber im Arbeitsvertrag nicht festgehalten. Dort stehen nur die 20 Stunden.
Nun habe ich schon herausgefunden, dass ich deshalb einen vollen Urlaubsanspruch habe, jedoch für eine Woche 5 Urlaubstage nehmen muss.
Wie läuft das aber bei unvollständigen Wochen? Beispiel Weihnachten: Wir haben Betriebsferien vom 23.12. bis 02.01. Muss ich für den 23./24. Urlaub nehmen, wenn es keine ganze Woche ist? Wenn das der Fall ist, dann stehe ich mit dieser Rechnung am Ende tatsächlich schlechter da als wenn ich den Urlaub auf eine 3 Tage Woche runter rechnen würde.
6 Antworten
Im Prinzip hat man einen gesetzlichen Anspruch auf 4 freie wochen im Jahr. Das bezieht sich auf die 5 Tagewoche, also 20 Urlaubstage.
Wenn du nur 3 Tage die Woche arbeitest, aber 4 Wochen frei haben musst, dann bekommst du 12 Tage Urlaub.
Die Rechnung lautet wie folgt:
20 / 5 × 3 = 12
Dann rechnest du genauso und änderst nur die 20 Tage in die Summe der Tage, die dir zustehen.
Würdest du also 30 Tage bekommen, hättest du 18 Tage Anspruch.
30 / 5 × 3 = 18
Beispiel: Vollzeitkraft bekommt 30Tg. Urlaub. Dann bekommst du als Teilzeitkraft mit 3 Tg./Wo 18 Tg. Urlaub.
einen Tag arbeiten 6 Tg. Urlaub
zwei Tage arbeiten 12 Tg. Urlaub
drei Tage arbeiten 18Tg. Urlaub
vier Tage arbeiten 24 Tg. Urlaub
fünf Tage arbeiten 30 Tg. Urlaub
Das ist das Beispiel für 30 Tage Urlaub. Bei einem anderen Urlaubsanspruch musst du es entsprechend umrechnen. Urlaubsansprüche werden immer aufgerundet.
Feiertage (1. und 2. Weihnachtstag) musst Du keinen Urlaub nehmen. Eben ist der 1.1. ein Feiertag.
Der 24. und 31. je ein halber.
Du sagst selber, dass Du Dich erkundigt hast.
Nur mal als Rechnung.
Du hast im Schnitt 250 Arbeitstage im Jahr in VZ. Damit stehen Dir 25 Urlsubstage zu.
Demmach stünden Dir bei einer 3 Tage Woche lediglich 17 Urlaubstage zu.
25 Tage sind 5 Wochen in Vollzeit
17 Tage sind 5,67 Wochen in 3 Tsge Woche.
Also so groß ist der Profit nicht.
Bei uns arbeiten viele in Teilzeit, von 40% bis 90%. Alle haben fünf Wochen Urlaub.
Überlege mal, während den Ferienwochen bekommst du auch nur den Lohn für die 20 Stunden. Wenn du fünf Urlaubstage in einer Woche nehmen musst, müssten diese auch voll bezahlt werden.
Suche mal bei Google nach:
urlaub bei Teilzeit site:de
oder
urlaub bei Teilzeit site:ch
da findest du viele Ergebnisse, z.B.
Bei mir war das damals so:
Teilzeit bedeutet ein Urlaubstag entspricht 0,5 Arbeitstagen.
Vollzeit bedeutet ein Urlaubstag entspricht 1 Arbeitstag.
Und dann einfach rechnen. Eine Woche Ulraub wären 10 Urlaubstage bei Teilzeitanstellung.
Eine Woche Ulraub wären 10 Urlaubstage bei Teilzeitanstellung.
Selbst in Vollzeit wären das 2 Wochen Urlaub.
Bei einer 20 Stundenwoche entspricht 1 Tag Urlaub 4 Arbeitsstunden. Bei Vollzeit 8.
Heist für eine Woche müsste ich bei Teilzeit 10 Tage Urlaub nehmen und bei Vollzeit 5. Oder irre ich mich? War jedenfalls bei mir damals so geregelt.
und wenn der gesetzliche Urlaubsanspruch nicht gilt und man lt. Vertrag/Tarifvertrag mehr Urlaub bekommt?